Será em São Paulo, para um futuro, parece algo interessante a se pensar.
( 57 hs teóricas com exercícios, simulações e relatórios e 36 horas de estágio )
PLANEJAMENTO
DINÂMICA DO TRABALHO:
Aulas expositivas,simulações de casos, exercícios, relatórios, referência bibliográfica.
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO:
Participação nas aulas, assiduidade, testes do conhecimento adquirido.
PROGRAMA
Módulo I
AULA 1
A cultura da pacificação e a necessidade de sua inserção para a solução consensuada dos conflitos
O significado e a mudança cultural como meio de implementação dos Métodos
Alternativos de Solução de Conflitos.
A cultura da paz.
AULA 2
TEORIA GERAL DO CONFLITO.
Conceito e estrutura. Aspectos objetivos e subjetivos. Formas de resolução dos
conflitos: adversariais e não adversariais;
AULA 3
POLÍTICA PÚBLICA DE TRATAMENTO ADEQUADO DE CONFLITOS.
[a] Princípios Constitucionais: Princípio do acesso à Justiça e pacificação social.
Princípio da dignidade de pessoa humana;
[b] Importância da capacitação.
[c] Mudança de mentalidade: papel do CNJ, Tribunais e Instituições públicas e privadas.
COMUNICAÇÃO :
Teoria da Comunicação. Axiomas da comunicação. Escuta ativa. Comunicação nas pautas de interação
e no estudo do interrelacionamento humano: aspectos sociológicos (ilusórios/imaginários, paradigmas
e preconceitos) e aspectos psicológicos (identidade, interesses, necessidades, interrelações e contrato
psicossocial tácito; interrelações pessoais, profissionais e sociais);
AULA 4
MÉTODOS ALTERNATIVOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS – MASC’S
Histórico- Panorama Nacional e Internacional
O terceiro facilitador
Saiba mais CLICANDO AQUI
Nenhum comentário:
Postar um comentário